Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za kompenzacije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za kompenzacije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i održavanje strategija kompenzacija koje podržavaju ciljeve kompanije i obezbeđuju konkurentnost na tržištu rada. Ova uloga zahteva duboko razumevanje tržišnih trendova, zakonskih regulativa i internih politika kako bi se osiguralo da su svi aspekti kompenzacija pravični, usklađeni i motivišući za zaposlene.
Menadžer za kompenzacije će blisko sarađivati sa timom za ljudske resurse, menadžmentom i eksternim konsultantima kako bi razvijao i unapređivao politike plata, bonusa, nagrada i drugih oblika nadoknade. Kandidat mora imati sposobnost analitičkog razmišljanja, iskustvo u radu sa podacima i veštine izveštavanja kako bi mogao da donosi informisane odluke koje će doprineti zadržavanju i privlačenju talenata.
Odgovornosti uključuju analizu tržišnih podataka, sprovođenje istraživanja plata, izradu i ažuriranje platnih struktura, kao i savetovanje menadžmenta o strategijama kompenzacija. Takođe, biće odgovoran za usklađivanje politika sa zakonodavstvom i internim procedurama, kao i za obuku i podršku HR timovima u vezi sa pitanjima kompenzacija.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u oblasti kompenzacija, odlične komunikacione veštine, kao i sposobnost da balansira između potreba zaposlenih i ciljeva organizacije. Ova pozicija zahteva visok nivo poverljivosti, profesionalnosti i strateškog razmišljanja.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju fer i konkurentnog sistema nagrađivanja u dinamičnom poslovnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija kompenzacija
- Analiza tržišnih podataka i istraživanje plata
- Izrada i ažuriranje platnih struktura
- Savetovanje menadžmenta o politikama kompenzacija
- Usklađivanje politika sa zakonodavstvom
- Saradnja sa HR timovima i eksternim konsultantima
- Priprema izveštaja i analiza za rukovodstvo
- Praćenje trendova i inovacija u oblasti kompenzacija
- Obuka HR osoblja o sistemima kompenzacija
- Upravljanje projektima vezanim za kompenzacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u oblasti kompenzacija
- Poznavanje zakonskih regulativa u vezi sa platama
- Snažne analitičke i organizacione veštine
- Iskustvo u radu sa HR softverima i bazama podataka
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visok nivo poverljivosti i profesionalnosti
- Poznavanje engleskog jezika
- Sposobnost donošenja strateških odluka
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u razvoju strategija kompenzacija?
- Kako pristupate analizi tržišnih podataka o platama?
- Da li ste radili na projektima usklađivanja plata sa zakonodavstvom?
- Kako biste rešili neslaganje između menadžmenta i zaposlenih u vezi sa platama?
- Koje alate koristite za analizu i izveštavanje o kompenzacijama?
- Kako osiguravate pravičnost i transparentnost u sistemu nagrađivanja?
- Da li imate iskustva u obuci HR osoblja?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti kompenzacija?
- Koje metrike koristite za merenje uspešnosti kompenzacionih strategija?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije sa višim menadžmentom?
